Brussel, 24 april 2025 – Uit een recente studie1 in opdracht van Cevora blijkt dat de kennis van artificiële intelligentie (AI) onder werknemers van Paritair Comité 200 (PC 200) vandaag nog beperkt is: 25% heeft er geen kennis van, en 40% gebruikt AI nooit in hun job. Nochtans biedt AI enorme kansen om de efficiëntie, productiviteit en competitiviteit van bedrijven te versterken. Tegelijk helpt het werknemers om sterker en met meer vertrouwen de uitdagingen van de moderne werkvloer aan te gaan.
Als antwoord op deze uitdaging versterkt Cevora – het grootste sectoraal opleidingsfonds voor bedienden en bedrijven van PC 200 – zijn inzet om AI-vaardigheden op grote schaal te versterken. De AI-week, van 12 tot 15 mei 2025, geeft het startschot van een uitgebreid vormingsprogramma rond artificiële intelligentie. Het doel is om elke werknemer de nodige kennis te geven om AI op een zinvolle manier te integreren in zijn of haar dagelijkse werk.
Opleidingen als antwoord op grote vraag naar AI-vaardigheden
Uit het onderzoek blijkt dat 66% van de werknemers binnen PC 200 actief op zoek is naar opleidingen rond AI. Ze willen vooral leren hoe AI hen kan helpen om efficiënter te werken, hoe ze het kunnen inzetten voor meertalige communicatie, wat de basisprincipes ervan zijn en hoe ze het specifiek in hun job kunnen toepassen – of dat nu verkoop, financiën, communicatie, vastgoed, boekhouding, marketing of iets anders is.
Toch gebruikt slechts 8% van de bevraagde werknemers vandaag AI dagelijks. Een opmerkelijk cijfer, zeker in de wetenschap dat PC 200 maar liefst 500.000 bedienden en 60.000 bedrijven vertegenwoordigt – goed voor 28% van alle werknemers in de privésector in België.
Om deze groeiende vraag te beantwoorden, biedt Cevora een breed gamma aan opleidingen aan, ook voor complete beginners. Als onafhankelijke organisatie is Cevora bovendien niet gebonden aan een AI-aanbieder en voorziet het dus opleidingen voor alle AI-platformen die op de markt beschikbaar zijn.
Boost voor digitale vaardigheden tijdens AI-week
Meer dan 10.000 bedienden schreven zich al in voor de AI-opleidingen van Cevora – en de vraag blijft groeien. Met de organisatie van de AI-week gaat Cevora nog een stap verder om de AI-vaardigheden van zowel werknemers als bedrijven binnen PC 200 (en daarbuiten) te versterken.
Op het programma staan webinars en interactieve talks van experten, Q&A-sessies, opleidingen en toegankelijk lesmateriaal in zowel het Nederlands als het Frans.
\u200b
\u200bAI als hefboom voor efficiëntie en groei
AI is allang geen futuristische technologie meer, maar een essentiële vaardigheid voor élke werknemer. De redactie van prompts2 en het kritisch interpreteren van AI-resultaten zijn vaardigheden die steeds belangrijker worden.
“Als AI een hefboom voor efficiëntie en groei moet zijn, dan moet elke werknemer ermee kunnen werken,” zegt Gwendolyn De Zanger, AI-experte bij Cevora. “Met de AI-week willen we drempels verlagen en iedereen de kans geven om zich bij te scholen in deze technologie.”\n
Nieuwe Europese wetgeving maakt AI-kennis verplicht
Sinds de inwerkingtreding van de Europese AI Act in februari 2025 zijn bedrijven verplicht om AI transparant en veilig te gebruiken. Dat betekent ook: hun personeel opleiden zodat ze AI correct en wettelijk in hun job kunnen inzetten.
“Vaardigheden zijn het grootste kapitaal van bedrijven die innovatief willen blijven,” benadrukt Olivier Lambert, CEO van Cevora. “Met AI-vaardigheden kunnen werknemers hun job op een slimmere, creatievere en meer impactvolle manier invullen.”\n
Daarom stelt Cevora zijn AI-opleidingen open voor elk bedrijf en elke werknemer binnen PC 200, ongeacht hun grootte. Ook studenten en professionals uit andere sectoren vinden via de website een brede waaier aan AI-webinars.
“Om deze transitie te ondersteunen, hebben we experten aangetrokken, aangepast lesmateriaal ontwikkeld en flexibele leeroplossingen uitgewerkt,” besluit Olivier Lambert. “We zijn klaar om iedereen binnen PC 200 kwaliteitsvol op te leiden voor de uitdagingen van morgen."
1 Dit blijkt uit een recent onderzoek in opdracht van Cevora, uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau. De studie werd afgenomen bij een representatieve steekproef van 500 bedienden en 200 CEO’s/HR-verantwoordelijken via een online bevraging.
2 Een prompt is een instructie, vraag of input die men geeft aan een AI-model om een bepaald antwoord, tekst, beeld of ander resultaat te krijgen.